2026-03-06T21:22:37Z https://miyazaki-mu.repo.nii.ac.jp/oai

oai:miyazaki-mu.repo.nii.ac.jp:00001409 2023-10-23T06:14:57Z 11:48

組織における中心方向への移動がキャリア・アダプタビリティに与える影響の検討 Effect of Moving toward Organizational Centrality on Career Adaptability 市村, 陽亮 イチムラ, ヨウスケ ICHIMURA, Yosuke 中心方向の移動 キャリア・アダプタビリティ 停滞 接近 後退 逆U字 本研究の目的は，組織内へと包含されていく経験は個人のキャリア形成にとってどのような影響をもたらすのかを明らかにすることである．2 時点で調査を実施し，組織における中心方向への移動をT2 とT1 の組織中心性の差分として算出した．そして，中心方向の移動がキャリア・アダプタビリティに与える影響を検証した．結果から，中心方向の移動とキャリア・アダプタビリティは直線関係ではなく，逆U字の関係となることが明らかとなった．現代においても組織における経験は，キャリア形成に影響する．今後も検討が必要であろう． 5 P 2022-03-10 jpn departmental bulletin paper https://miyazaki-mu.repo.nii.ac.jp/records/1409 AN10457429 13403613 宮崎公立大学人文学部紀要 Bulletin of Miyazaki Municipal University Faculty of Humanities 29 1 39 52 https://miyazaki-mu.repo.nii.ac.jp/record/1409/files/29(1)_005_Ichimura.pdf application/pdf 987.7 kB 2022-04-20