@article{oai:miyazaki-mu.repo.nii.ac.jp:00001330,
 author = {川瀬, 隆千 and KAWASE, Takayuki},
 issue = {1},
 journal = {宮崎公立大学人文学部紀要, Bulletin of Miyazaki Municipal University Faculty of Humanities},
 month = {Mar},
 note = {宮崎市の「地方創生人材育成支援事業」「地元とつながる人材育成支援事業」の助成を受け、本学の必修科目である「キャリア設計」の受講生（2 年生）を対象に、「学生による企業・自治体訪問」を実施した。具体的には「グループで地元宮崎の企業等について調べた上で、その企業等を訪問して、そこで働く卒業生などにインタヴューして、成果を報告する」という課題に取り組ませた。
　本学では宮崎市内や宮崎県内での就職を希望する学生は必ずしも多くないが、「学生による企業・自治体訪問」に関する一連の取り組みの後には、宮崎市内・宮崎県内での就職希望が増加した。これは地元企業等についての情報を学生が主体的に収集した成果であろう。
　また、学生の就職に影響する要因として、地元志向と異文化志向の影響を検討した。地元志向の高い学生は地元での就職を希望し、異文化志向の高い学生は地元や出身地以外での就職を希望していたが、「学生による企業・自治体訪問」に関する一連の取り組みの後には、地元志向の高い学生の宮崎市内・宮崎県内希望が増加するとともに、異文化志向の高い学生においても、宮崎市内・宮崎県内を希望する割合が増加した。地元企業等についての情報を学生が主体的に収集、分析し、発表することは、学生の地元への興味関心を高め、地元志向を強めることが確かめられた。, 4, P, 論文, Article},
 pages = {13--24},
 title = {企業・自治体訪問が学生の地元への定着に及ぼす効果},
 volume = {28},
 year = {2021},
 yomi = {カワセ, タカユキ}
}